楷模說：作為科研單位的一名黨務工作者，期待自己從事的業務能夠在系統內有代表性，實現復制和推廣，為中國石油黨建的創新發展貢獻力量�！畋�
同事說：李秉政是一個“真正把工作當成事業來干”的人，堅持促進黨建工作標準化規范化，積極探索黨建工作新思路新方法，致力于把黨建做細、做精、做出特色�！こ碳夹g研究院人事處（組織部）處長（部長）常敏
8月16日，工程技術研究院黨群工作處（黨委宣傳部）處長（部長）李秉政在“圖書角”查看書柜和書籍等配備情況，逐一落實黨史學習教育“我為員工群眾辦實事”工作進展情況。
李秉政先后參與了集團公司和本單位多項重要黨建課題研究，為集團公司黨建研究工作做出了重要貢獻。他先后被評為集團公司優秀黨務工作者、中央企業優秀黨務工作者。
一步一個腳印 成為“黨建專家”
不積跬步，無以至千里。25年來，李秉政先后在中國石油遼河石油勘探局、長城鉆探公司、工程技術研究院工作，現任工程技術研究院黨群工作處（黨委宣傳部）處長（部長）。無論在哪個單位、什么崗位，他始終保持慎始如初的韌勁和專注執著的態度，積累了豐富的黨建工作理論知識和實踐經驗，逐漸成為周圍人眼中的“黨建專家”。
1996年7月，化學專業畢業的他，因在校期間擔任學生會宣傳部長、參加學校書畫比賽屢次獲獎等優異表現，順利進入遼河石油勘探局熱電廠宣傳部工作。在負責理論宣傳和新聞宣傳工作過程中，他發現，自己雖有一定的文字功底，但和很多理工科出身的人一樣，對企業黨務、宣傳、群團工作沒有系統深入的了解，吃不準政策和文件精神，只能是個外行。
為盡快勝任黨務崗位工作，他暗下決心，一定要盡快成長起來。他研究企業文件資料，熟悉業務；研讀《人民日報》重點理論文章和時事新聞，提高站位；分類剪裁書籍、報紙、雜志粘貼成冊，積累素材；筆耕不輟，及時記錄所思、所想、所感。他刻苦學習、潛心鉆研，文字水平突飛猛進，業務能力迅速提高，2006年2月被選調進遼河石油勘探局黨委組織部工作。
參加工作以來，他堅持開展黨建理論研究，撰寫了30余篇具有較高價值的理論文章，多次獲獎并在各類黨建刊物上發表�！侗３止伯a黨員先進性教育的哲學思考》獲遼河石油勘探局征文一等獎，《石油鉆探企業基層建設工作體系的創新與實踐》獲全國石油石化企業管理創新成果一等獎，《新時代標準化黨支部建設規范研究》等多個黨建課題獲集團公司一等獎。
一心一意付出 工作追求完美
無論是寫材料，還是籌備會議，還是組織活動，不管多晚，李秉政都要從頭至尾梳理一遍，經常連軸轉，精益求精、追求完美。
“李秉政最大的愛好就是工作�！薄耙荒�365天，幾乎沒有節假日，沒有周末�！薄懊刻觳皇窃诠ぷ�，就是在思考工作�！边@些都是同事們對他的評價。
2018年到工程技術研究院工作后，每次籌備大型會議時，他逐一跟進每個細節，逐字逐句審核材料、組織流程預演、檢查桌簽擺放、關注音響攝像調試……同事對他說：“您就別操心啦，安排我們做就行�！彼偸腔卮穑骸澳銈円呀泬蚶哿�，我自己過一遍心里踏實�！睍h開始后，他又全程對照材料、對照流程檢查，只有當全部議程走完、沒有失誤或遺漏的時候，他才釋然一笑。
2019年底，醫生在體檢中發現他身體有些異常，建議進一步檢查。由于歲末年初工作太忙，他沒有告訴任何人，也沒有預約醫生，而是優先完成單位重點工作。他細致梳理部門近3個月的工作，并制訂了詳細的推進計劃，于2020年7月才去檢查。手術后，他不顧醫生建議，放棄長時間休養，又進入了“拼命三郎”的工作狀態。
由于工作出色，他經常被上級點名抽調。2021年2月至4月，他被抽調至國資委，承擔2020年度中央企業黨建工作責任制考核工作。由于表現優異，他得到國資委黨委組織部的書面表揚。此期間正是黨史學習教育啟動部署的關鍵節點，為了高質量推進本單位相關工作，他堅持“5+2”“白+黑”，圓滿完成了各項任務。
一點一滴攻關 成為“創新行家”
“要以改革創新精神加強黨的建設，提高黨建科學化水平�！崩畋f，“我一直在思考的是，要用跨界思維，推動黨建與之融合，比如黨建與信息化融合、黨建與管理融合，最終實現黨建質量提升、創新創效�！�
參加工作沒多久，他就在思考這個問題。在遼河石油勘探局工作的時候，他先后研究撰寫了《企業效益型黨務工作初探》《青年干部應該提高概念技能》等文章，探索黨建與管理工作相融互促的方式方法。
面對長城鉆探公司管理幅度和難度大、跨國跨地區常態化等難題，2013年2月開始，他組織開發“黨建信息化平臺”。從方案設計到招投標，從軟件開發到系統運行，他逐一跟蹤，歷時10個月，終于將陣地建在網上、將黨員連在線上。該項目后成為集團公司“石油黨建”（鐵人先鋒）初建的重要參考。
結合工程技術研究院以知識分子為主體、黨務干部多為兼職、支部類型多、黨員總量少的實際，他協助確立了黨委工作定位、工作原則和“六化”實踐路徑，搭建了具有石油科研企業特色的黨建思想政治工作體系，有效發揮了黨建優勢，為工程技術研究院科研生產工作提供了引領和保障。
多年來，他深入推進企業基層黨建工作，制定發展黨員等黨建標準化工作流程（SOP）近10個，結合企業特點分類編制《標準化黨支部工作規范》，健全石油科研企業特色黨建思想政治工作體系，促進了基層黨建全面進步全面過硬。2017年，國資委首次開展黨建責任制考核，長城鉆探公司作為中國石油集團的二級企業代表接受抽查，最終獲“零缺項”好評。2020年度，工程技術研究院在集團公司黨建工作責任制考核中獲A+級別。
